前回好評だったウェビナーを再開催いたします！
今回の事例は新卒採用に限った話ではありません。キャリア採用（中途採用）も全国的に激化しており、大手とは違った戦い方が重要になります。
そんな中、採用サイトの持っていない会社様が採用サイトを制作し、公開からわずか３か月で30名の応募者を獲得した事例をもとに、何を行ったのかを徹底的にご紹介させていただきます。

応募を集めるだけではない。「選ばれる採用」を実現した事例を公開

採用市場が厳しくなる中、求人を出すだけでは「自社に合う人材」と出会うことが難しくなっています。
今回ご紹介するのは、採用に苦戦していた企業が、採用サイト公開からわずか3ヶ月で、

応募1名→30名

を実現した採用改善事例です。さらに、応募数を増やすだけではなく、

内定3名獲得・ミスマッチほぼゼロ

という成果につながりました。

本セミナーでは、実際に行った採用戦略や改善ポイントを、具体的な事例をもとに公開します。

今回の採用改善で変えたことは？

今回取り組んだことは、単純に求人を増やすことではありません。
求職者が、

「この会社で働きたい」

と思える情報発信や採用設計を見直しました。
実際に改善したポイントや、応募につながる採用戦略について詳しく解説します。

こんなお悩みありませんか？

以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。

✅求人広告を出しても応募がほとんど来ない
✅ 応募はあるが、自社に合う人材と出会えない
✅採用サイトがあるが、成果につながっていない
✅SNSを運用しているが、採用への効果が分からない
✅採用活動で何を改善すべきか整理できていない
✅求人媒体への依存から抜け出したい
✅中小企業でも選ばれる採用方法を知りたい

本セミナーで学べること

本セミナーでは、採用成功につながる考え方から、具体的な改善方法まで解説します。

① 採用市場の変化と、中小企業が取るべき戦略

・有効求人倍率など市場環境の整理
・なぜ求人を出すだけでは採用できないのか
・大手企業と違う戦い方とは

②応募1名→30名を実現した採用改善事例

・実際に行った施策
・採用サイトで改善したポイント
・応募につながった情報設計

③明日から見直せる採用改善ポイント

・自社の採用活動で改善すべき部分
・求職者に選ばれる情報発信
・今すぐできる取り組み

こんな方にオススメ！

✅採用活動を改善したい経営者様
✅求人媒体に掲載しているが応募が増えない企業様
✅ 応募はあるもののミスマッチが多い企業様
✅採用サイトの効果を高めたい企業様
✅SNSや採用広報の方向性に迷っている企業様

参加要項

・お送りしたURLは、横流ししないようにお願いいたします。（皆様の良心を信じております）
・後日、録画データの共有はございません。
・セミナー終了時に表示されるアンケートのご協力をお願いいたします。

ご参加されるお客様へ

・参加予約は前日までとなります（それ以降（当日）のお申し込みは直接ホウバイ本社へお電話ください）
・視聴URLは開催日の前日までにお送りする予定です。

・メールが届かない方は、迷惑メールをご確認ください。

・迷惑メールにもメールが確認ができない場合は本社にお問い合わせください。

セミナー参加方法

セミナー参加ご希望の方は、ページ下記の申込フォームよりお申込みください。

お問い合わせはお電話またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

TEL：0120-388-801